Oportunidades 29/01/2013

29/01/2013 09:08

 

COORDENADOR DE MARKETING

Código da vaga: K912-141 Quant. de Vagas: 01
Ramo da empresa: Distribuidora de Pneus, Lubrificantes, Filtros e Baterias Automotivas

OBJETIVO DO CARGO:
Atuar com gestão da área de trade marketing da empresa, acompanhar e desenvolver a equipe, acompanhar as ações de marketing (B2C, B2B e Varejo) e realizar a gestão administrativa da área, diagnosticar / avaliar as necessidades e elaborar novas propostas junto ao comercial, prestar apoio no start up de novos projetos, e coordenar equipe de promotoras.

FORMAÇÃO ACADÊMICA:
1. Graduação completa em Administração de Empresas, Marketing ou Economia.

REMUNERAÇÃO:
1. Composição: Fixo + Variável
2. Valores/mês: R$ 2.000,00 + KPIs ( performance individual VS resultado global líquido ), até R$ 500,00.

BENEFICIOS:
1. Contratação via CLT
2. Plano de saúde, 50% p/ o titular.

RESPONSABILIDADES:
1. Desenvolver as ações de Marketing do distribuidor, visando incremento das vendas e
melhoria de margem.
2. Ponto focal da área de MKT, pela implementação de toda a atividade proposta pela indústria parceira, devendo trabalhar os racionais para implementação local bem como tracking para entendimento do retorno para o negócio do distribuidor assim como para reportar à indústria.
3. Será responsável pelo desenvolvimento de novas atividades de MKT, de acordo com necessidades locais do negócio, para complementar o plano de marketing da indústria, visando o atingimento dos resultados do distribuidor, sempre alinhado com os padrões do uso da marca.
4. Dar suporte à equipe de vendas na implementação das campanhas de incentivo de vendas, disparando e-mails para todos os vendedores envolvidos. Manter todas as campanhas vivas, motivando as equipes via e-mail.
5. Garantir que todos os materiais de merchandising e todos os brindes promocionais sejam implementados nos clientes.
6. Manter-se atualizado, participando de treinamentos de reciclagem oferecidos pela empresa.
7. Cumprir as regras de HSSE.


EXPERIÊNCIA:
Experiência de no mínimo 02 ( dois ) anos como coordenador/gestão da área de trade marketing (atento a tudo o que se relaciona com o consumo, qualidades de vendedor e de comunicador).

Mais Informações:
Os interessados devem cadastrar o seu currículo gratuitamente no site:www.escoladetalentos.com/vagas

COORDENADOR DE LOGÍSTICA

Código da vaga: K912-140 Quant. de Vagas: 01
Ramo da empresa: Distribuidora de Pneus, Lubrificantes, Filtros e Baterias Automotivas

OBJETIVO DO CARGO:
Atuar com gestão na área Logística OUT da empresa, coordenando o fluxo de entregas das danfes faturadas assim como conferência da saída de mercadorias, acompanhamento dos fretes dos terceirizados, acompanhamento do LEAD TIME das entregas, coordenar a arrumação e limpeza do galpão.

FORMAÇÃO ACADÊMICA:
Superior cursando ou completo em Adm. de Empresas ou Gestão de Logística.

REMUNERAÇÃO:
1. Composição: Fixo
2. Valores/mês: R$ 1.500,00

BENEFÍCIOS:
1. Contratação via CLT
2. Plano de saúde, 50% p/ o titular.
3. Vale transporte;
4. vale refeição( R$ 12,00).

RESPONSABILIDADES:
1. Recebimento das danfes faturadas e encaminhamento para separação.
2. Conferir mercadorias que estão saindo da empresa.
3. Montar rota de entrega na Região metropolitana.
4. Despachar mercadorias para o interior do estado através das transportadoras contratadas.
5. Acompanhar o LEAD TIME das entregas verificando a eficácia das transportadoras.
6. Coordenar a arrumação e limpeza do galpão.
7. Coordenar frota própria da empresa ( 2 veículos);
8. Lançar os conhecimentos de entrega.
9. Ter conceitos de H.S.S.E.

EXPERIÊNCIA:
Experiência de no mínimo 02 ( dois ) anos como coordenador/gestão da área de Logística (ser muito atento e que demonstre energia, ter vigor físico e demonstre disposição para trabalhar, demonstre ser comunicativo, ter espírito de liderança).

Os interessados devem cadastrar o seu currículo gratuitamente no site:www.escoladetalentos.com/vagas

COORDENADOR ADMINISTRATIVO

Código da vaga: K912-142 Quant. de Vagas: 01
Ramo da empresa: Distribuidora de Pneus, Lubrificantes, Filtros e Baterias Automotivas

OBJETIVO DO CARGO:
Atuar com gestão na área Administrativa da empresa.
FORMAÇÃO ACADEMICA:
Superior cursando ou completo em Adm. de Empresas ou Gestão de Logística.

REMUNERAÇÃO:
1. Composição: Fixo
2. Valores/mês: R$ 1.500,00

BENEFÍCIOS:
1. Contratação via CLT
2. Plano de saúde, 50% p/ o titular.
3. Vale transporte;
4. vale refeição( R$ 12,00).

RESPONSABILIDADES:
1. Recebimento das danfes faturadas e encaminhamento para separação.
2. Conferir mercadorias que estão saindo da empresa.
3. Montar rota de entrega na Região metropolitana.
4. Despachar mercadorias para o interior do estado através das transportadoras contratadas.
5. Acompanhar o LEAD TIME das entregas verificando a eficácia das transportadoras.
6. Coordenar a arrumação e limpeza do galpão.
7. Coordenar frota própria da empresa ( 2 veículos);
8. Lançar os conhecimentos de entrega.
9. Ter conceitos de H.S.S.E.

EXPERIÊNCIA:
Experiência de no mínimo 02 ( dois ) anos como coordenador/gestão da área de Logística (ser muito atento e que demonstre energia, ter vigor físico e demonstre disposição para trabalhar, demonstre ser comunicativo, ter espírito de liderança).

Os interessados devem cadastrar o seu currículo gratuitamente no site:www.escoladetalentos.com/vagas

 

REPRESENTANTE COMERCIAL

Código da vaga: K912-137 Quant. de Vagas: 02
Ramo da empresa: Distribuidora de Pneus, Lubrificantes, Filtros e Baterias Automotivas

OBJETIVO DO CARGO:
O objetivo do cargo é representar comercialmente o distribuidor na área geográfica previamente estabelecida com a linha de produtos AC DELCO, MICHELLAN e CASTROL.Garantir a execução do plano de negócios para a região. Através de roterização dinâmica da base de clientes, serão realizadas visitas diárias com foco e acompanhamento dos alvos, fortalecendo o crescimento da referida base com vendas e prospecções contínuas e de valor.

REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:
1. Contratação via empresa constituída de representação comercial ou pequeno empreededor SEBRAE natureza da operação promoções em vendas.
2. Veículo próprio com no máximo 4 anos de uso com seguro.
3. Telefonia móvel.
4. Residir na cidade há pelo menos 1 ano.
5. Disponibilidade para viajar e possuir carteira de habilitação vigente.

REMUNERAÇÃO:
1. Composição: Fixo + variável + programa de incentivos.
2. Valores/mês: R$ 400,00 + 3,0% sobre a receita bruta da sua carteira de clientes base( estimado R$ 2.000,00 ) + KPIs ( volume, mix, GM ), até R$ 500,00.

A empresa irá garantir um piso de R$ 1.500,00 por 6 meses caso a remuneração fixa mais variável não ultrapasse esse valor. Potencial de crescimento: Altíssimo.

BENEFÍCIOS
1.Treinamento avançado sobre produtos e técnicas de vendas e roterização;
2. Ambientação completa com profissionais capacitados;
3. Ajuda de custo semanal no valor de R$ 200,00;
4. Área geográfica fechada com 40 municípios;
5. Carteira de clientes.

RESPONSABILIDADES:
1. Considerar e dinamizar o roteiro de vendas;
2. Ofertar proposta de valor;
3. Focar na distribuição numérica;
4. Analisar carteira de clientes ( planejamento, segmentação, análise e preenchimento de relatórios, acompanhar performance e resultados )
5. Manter-se atualizado em relação a preços, campanhas, produtos e serviços;
6. Reportar ao gerente de vendas o resultado das visitas realizadas e resultados alcançados;
7. Mensurar dificuldades e ações da concorrência;
8. Execução no PDV;
9. Cumprir e multiplicar as regras de HSSE.

HABILIDADES:
Conhecimento do %Cpacote Office%D, fluência verbal, motivação, planejamento de vendas, relacionamento com o cliente, negociação com o cliente, habilidade para entender perfeitamente e comunicar da mesma forma a proposta de valor com base no plano, capacidade de análise dos números do negócio, gerenciamento da carteira de clientes ( distribuição numérica e ponderada ), gerenciamento do crescimento de vendas e visão crítica de mercado.

EXPERIÊNCIA DESEJADA:
Dois anos comprovados em vendas externas, se possível, em empresas e produtos de consumo massivo ( Proctor, Nestlê, Ambev, Sadia, etc...) Disponibilidade para viajar e possuir carteira de habilitação.

Os interessados devem cadastrar o seu currículo gratuitamente no site: www.escoladetalentos.com/vagas style='orphans: 2;text-align:start;widows: 2;-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px' v:shapes="_x0000_i1025">

SUPERVISOR DE VENDAS

Código da vaga: K912-141 Quant. de Vagas: 01

Ramo da empresa: Distribuidora de Pneus, Lubrificantes, Filtros e Baterias Automotivas

OBJETIVO DO CARGO:

O objetivo do cargo é atuar como supervisor das atividades de campo coordenando estrategicamente uma equipe própria de vendas, garantir o atendimento a base de clientes, e que sua equipe execute as ferramentas e metodologias de vendas focadas no plano de negócios. Orientar tecnicamente a sua equipe de vendas, prospectar novos e grandes clientes, aplicar as campanhas/ofertas de marketing, treinar a equipe de vendas, participar de treinamentos de capacitação, atuar como coaching, recrutar novos vendedores e gerenciar os resultados de vendas de sua equipe, além de cumprir as normas de HSSE ( Saúde, Segurança pessoal, Segurança patrimonial e Meio Ambiente ), completam as finalidades do cargo.

FORMAÇÃO ACADÊMICA:

1. Cursando Adm. de Empresas, Economia ou Engenharia. Graduação completa e/ou curso de técnica de

vendas/negociação é um diferencial.

REMUNERAÇÃO:

1. Composição: Fixo + variável + programa de incentivos.

2. Valores/mês: R$ 2.500,00 + 0,1% sobre a receita bruta da sua base de clientes - venda p/ Ìlientes chaves%D ( estimado R$ 1.000,00 ) + KPIs ( volume, mix, GM ), até R$ 700,00.

Obs: Entende-se Ìlientes chaves%D como decorrentes de negociações nacionais ou atendidos diretamente via EDI,

eletronicamente.

BENEFICIOS:

1. Contratação via CLT

2. Veículo zero km concedido pela empresa. ( Pálio economy ou similar ).

3. Telefonia móvel.

4. Plano de saúde, 50% p/ o titular.

5.Reembolso de despesas.

RESPONSABILIDADES:

1. Gestão da equipe de vendas externas e TLMKT;

2. Gestão das competências da sua equipe de vendas;

3. Liderança, gestão de pessoas, coaching e desenvolvimento de sua equipe;

4. Recrutamento/seleção de novos vendedores;

5. Dedicar-se exclusivamente a cuidar de seu mercado e chefia de sua equipe;

6. Gestão da carteira de clientes ( planejamento, segmentação, acompanhar performance, resultados,.......)

7. Gestão da oferta de valor.

8. Garantir a execução do plano de negócios;

9. Manter-se atualizado em relação a preços, campanhas, produtos e serviços;

10. Reportar ( feedback ) ao superior direto o resultado das visitas realizadas e resultados alcançados;

11. Cumprir e multiplicar as regras de HSSE.

HABILIDADES:

Pleno domínio do %Cpacote Office%D, fluência verbal, motivação e gestão de pessoas, planejamento de vendas,relacionamento com o cliente, negociação com o cliente, habilidade para entender perfeitamente e comunicar da mesma forma a proposta de valor com base no plano, excelente capacidade de análise dos números do negócio, gerenciamento da carteira de clientes ( distribuição numérica e ponderada ), gerenciamento do crescimento de vendas, visão de finanças e visão crítica de mercado.

EXPERIÊNCIA:

Em gerenciamento de vendas, liderança de equipes de vendas, negociação, vendas externas, no mínimo dois anos na função de gerência e supervisão de vendas, se possível na área comercial de produtos de consumo massivo ( Proctor, Ambev, Nestlê, etc..) OBS: O Candidato deve ter disponibilidade para viajar e possuir carteira de habilitação vigente.

Os interessados devem cadastrar o seu currículo gratuitamente no site: www.escoladetalentos.com/vagas

 

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Experiência em R&S em grande volume. Conhecimento em avaliação psicológica e redação de laudos psicológicos. Enviar Cv para fernanda.araujo@laborh.com.br style='orphans: 2;text-align:start;widows: 2;-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px' v:shapes="_x0000_i1026">

 

ANALISTA CONTAS A PAGAR/RECEBER

Atribuições: contas a pagar, receber, cobrança, emissão notas fiscais,
fluxo de caixa. Conhecimento Sistema ERP, conhecimento pacote office.

Salário a combinar
Ticket alimentação e vale transporte
Jornada de trabalho: 44 horas semanais

Interessados enviar currículo para: contratafabrica@gmail.com' v:shapes="_x0000_i1027">

 

VAGAS DA SEMANA - START PROMOÇÕES E CAPITAL HUMANO

ADVOGADO(A) JR:  Superior completo e OAB. Vivência na área trabalhista, possuir carro próprio para realizar audiências em municípios da região metropolitana do Recife.

GERENTE COMERCIAL:  Superior completo ou cursando. Vivência na área comercial, para atuar na gestão de equipe de vendas de produtos de vidros, alumínio e aço.

 

CONSULTOR(A) TÉCNICO: Realização de atividades de vendas à clientes industriais na Região de PE, PB e AL incluíndo manutenção da carteira de clientes, prospecção de novos clientes, realização de levantamentos técnicos (pós treinamento) e atividades de pós-venda. Desejável experiência de vendas em indústrias e produtos técnicos.

CONSULTOR (A) COMERCIAL EXTERNO:  Superior completo/cursando. Vivência na área comercial, no segmento de higiene e limpeza, prospecção de clientes e disponibilidade para viagens.

ORÇAMENTISTA: Técnico em mecânica e desejável vivência em orçamento na área industrial. 

 

 

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